泉兴矿业公司工会当好员工“贴心人”
时间：2016.06.16
泉兴矿业公司工会充分发挥桥梁纽带作用，不断推进民主管理，维护员工合法权益，真心真意为员工办实事，把企业的温暖送到员工的心坎上，当好员工“贴心人”。
当好“知情人”。该公司工会通过矿（区）务公开立体网络，对干部员工关心的干部任免、先进评选、工资福利、四项费用、干部入井质量、物质采购等及时在公开栏进行公示；对企业重大决策、内部管理文件、员工劳动合同解除、各类假期规定等及时召开职代会进行审议和决议，增加管理透明度，1-5月份召开职代会5次，审议事项9件次。
当好“守护人”。他们每月组织群监员对劳动防护用品的购置、领取发放及佩戴使用情况进行监督检查；组织员工代表参加公司每月初的安全工作例会，听取公司对当前安全工作情况的汇报，并提出合理化建议。女工协管会组织一线员工家属签订《家庭安全公约》，与全公司员工签订《道路交通安全保证书》。协管员每月参加区队班前会，排查“十种安全不放心的人”和员工一起面向全家福进行安全宣誓，对“三违”人员进行安全帮教，今年以来，共帮教“三违”人员50人次，筑牢安全生产第二道防线。
当好“娘家人”。该公司工会通过调查摸底，掌握员工困难情况，健全困难员工档案，开展公司领导、党员干部“一对一”、“多对一”特困员工帮扶救助活动，通过走访慰问、谈心谈话等寻找脱贫渠道。4月份，为掘进一区困难员工赵月德申请了大病救助金，掘进一区全体员工和公司部分管理干部进行了爱心捐款，并到家中走访慰问，让员工感受到企业大家庭的温暖。（雷 伟）
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